Ihre Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung eines 20-köpfigen Teams von Malern, Verputzern und Trockenbauern
- Planung, Koordination und Überwachung von Bauprojekten im Malerhandwerk
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Terminvorgaben
- Erkennen und Fördern der individuellen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter
- Technische und fachliche Beratung des Teams
- Erklärungen und Schulungen zu Arbeitsabläufen und technischen Details
- Sicherstellung einer prozess- und projektorientierten Arbeitsweise
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Aufbau und Pflege eines beruflichen Netzwerks
- Vertretung der Interessen des Unternehmens und Pflege einer tiefen Verbundenheit mit der Firma
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Malerhandwerk oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit Meistertitel
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Baugewerbe, vorzugsweise im Maler- und Verputzhandwerk
- Empathie und Menschlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
- Hohe Stressresistenz und Belastbarkeit, auch in schwierigen Situationen
- Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeiten
- Technisches Verständnis und fundiertes fachliches Wissen
- Durchsetzungsvermögen und Führungsqualitäten
- Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter und des Unternehmens
- Fähigkeit, das große Ganze im Blick zu behalten und gleichzeitig auf Details zu achten
- Fehlerresistenz und Kritikfähigkeit
- Ausdauer und Hartnäckigkeit bei der Umsetzung von Projekten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Ein familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung
- Ein engagiertes und qualitätsbewusstes Team
- Vielfältige und interessante Projekte im Malerhandwerk
- Ein Jahresgehalt von ca. 60.000 €
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung